Закрыть ... [X]

Как вести себя при поиске работы

инструкция
Упорядочить перед началом поиска.приоритеты, Какую работу вы ждете? Составьте список областей, в которых вы хотите работать (по вашей специальности или нет), место расположения офиса и время, проведенное на дороге, расписаниеРабота, карьерный рост, размер заработной платы). Отметьте все важные моменты для вас.
Теперь вы должны грамотно сделать резюме. Если вы планируете найти работу в определенной позиции или в определенной области, вам не нужно писать абсолютно все прошлые места в резюмеРабота, сосредоточьтесь на своей цели.
Например, вы планируете предложить свою кандидатуру на должность бухгалтера. Отметьте в своей работе биографию в колонке «предыдущие места»Работа»Только опыт в этой области. Работодатель, который ищет бухгалтера, не заинтересован в том, что кандидат занимался рекламой или продажами в дополнение к дебетованию с кредитом.
Вся информация в резюме должна быть кратким, понятным и понятным, чтобы работодатель мог сразу понять, кто вы. Не забудьте указать номера телефонов, на которых вы можете добраться.
Неплохо, если вы напишете список людей со своими контактами в своем резюме, которые могут сказать, что вы хороший ответственный сотрудник. Это могут быть как первые руководители предприятий, на которых вы работали, так и руководители отделов или просто коллеги.
Следующий шаг - отправить свое резюме всем потенциальным работодателям. Их можно найти в рекламных объявлениях в газетах, на рабочих местах, с помощью кадровых агентств или биржи труда.
Не ограничивайтесь адресами только тех, кто дает рекламу о поиске сотрудников. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Позвоните и спросите, нужны ли им специалисты из вашего профиля.
Будьте настойчивы. После отправки вашего резюме, позвоните в компанию через некоторое время и спросите, уже ли вы просмотрели свое резюме и в какие сроки можете подождать ответа. Предложите выполнить тестовую задачу, которую вы можете взять на собеседование, чтобы работодатель мог сделать более точные выводы о вас.
Ура! Вас пригласили на собеседование. Не забывайте, вам придется пройти очень сложный тест - вашему работодателю это понравится. Вы будете тщательно оцениваться со всех сторон, и вам нужно быть готовым к этому.
Не опаздывай. Лучше подойдите на 5-10 минут раньше и подождите на стойке регистрации. Просто в это время вы сможете оценить ситуацию в компании - этот ритм подходит.Работавы или нет.
Застенчивый, сжатый, заикающийся из-за страха кандидат имеет гораздо меньше шансов получить работу, чем уверенную и профессиональную способность. Но не заходите слишком далеко - слишком самоуверенно, тоже не нужно.
Будьте общительны. Не только отвечать на вопросы, но и спрашивать себя. Спросите обо всем, что вас интересует. Рабочее место придется потратить большую часть времени, и вам должно быть интересно, в каких условиях вы будете работать.
Грубая ошибка кандидатов на собеседовании заключается в том, чтобы спросить о размере зарплаты с порога. Несмотря на то, что для многих претендентов этот пункт остается основным, работодатели не любят людей, которые в первую очередь заинтересованы в деньгах. Задайте этот вопрос в конце встречи, если сам работодатель не коснулся финансовой темы.
Если в конце разговора вам будет сказано «мы позвоним вам», лучше сразу прояснить, является ли эта фраза скрытым отказом или действительно ли работодателю требуется время для анализа всех кандидатов и выбора лучшего. Каким бы ни был ответ , благодарим представителя компании за интерес к вашему лицу.










ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Похожие статьи


Стильный набор для детской спальни
Удобные салфетки для нанесения масок для дома
Как купить котенка
Как отрезать Санта-Клауса
Совет 3: Что такое тайский массаж?
Совет 2: Что такое абсолютное давление
Что такое биткойн